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注册公司后是可以交社保的。无论是新注册的公司，还是已经运营的公司，都需要为员工缴纳社保。这是中国法律规定的用工单位必须承担的义务。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体的缴纳比例和缴纳方式可能因地区和公司规模而异。

新成立的公司需要在注册后一个月内办理社保开户，以便员工入职后能够及时参保，公司需要为员工办理社保账户开户，并按时缴纳各项社保费用，具体的办理流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局获取详细信息。

公司必须为员工缴纳社保，否则可能会面临法律风险和罚款等后果，为了确保公司的合法运营和员工的权益保障，建议及时办理社保开户并按时缴纳社保费用。